Innere Einstellungen sichtbar machen und Potenziale erschließen
Bei der Erkundung des Persönlichkeitsfeldes geht es um die Betrachtung der einzelnen Bestandteile der Persönlichkeit. Das Mandalasystem sieht dabei fünf Ebenen: Selbstbezogene Bedürfnisse, Beziehungsebene, materielles Verlangen, Ideologien und Macht. Jede dieser Ebenen ist durch Einstellungen geprägt und die machen die Mandalakarten sichtbar.
Herangehensweisen an den diesen Prozess der Sichtbarmachung unterscheiden sich im Wesentlichen durch ihren Ausgangspunkt:
Ein Weg kann sein, zunächst typische Verhaltensweisen zu besprechen. Dabei entsteht ein Mandala, welches dann einer der oben erwähnten Ebene zusortiert wird. Dieser Ansatz gibt schnell einen Einblick auf allgemeine und typische Situationen in denen sich der Coachee befindet. Danach können dann alle weiteren Ebenen erforscht werden.
Ein weiterer Ansatz ist die Ebenen nacheinander anzusehen. Dabei wird der Fokus von Anfang an auf eine bestimmte Art von Situation gelegt, die eben eine Entsprechung in einer der erwähnten Ebenen hat.
Bereits einzelne Ebenenmandala können aufgrund der Natur des Mandalasystems zu Erkenntnissen führen, da sie die Einstellungen des Coachees sichtbar machen. Gleichzeitig aber auch Potenziale aufzeigen, die genutzt werden können. Beides führt zu einer größeren Nähe zu sich selbst und ermöglichen greifbare Reflektionsprozesse.
Stehen alle fünf Mandala des Persönlichkeitsfeldes, werden verdrängte und wiederkehrende Anteile sichtbar. Wiederkehrende Anteile können zur Problemarbeit genutzt werden. Alternativ können die verdrängten Anteile reintegriert werden, um sich deren Potenziale im Leben nutzbar zu machen.
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Coaching Chris 